Em 2025, o Grupo Servopa celebra 70 anos de história e experiência no mercado automotivo. Atuamos com excelência nos segmentos de concessionárias de automóveis, caminhões, motocicletas, consórcios e diversos serviços relacionados ao setor, em vários estados do Brasil.
Para continuar nossa trajetória de crescimento com qualidade, estamos em busca de um(a) Profissional de Remuneração e Benefícios Pleno para integrar nosso time em Curitiba.
Buscamos alguém que, além de atender aos requisitos técnicos da posição, tenha vontade de evoluir, crescer profissionalmente e encarar novos desafios com entusiasmo. Se você é movido(a) por aprendizado constante e desenvolvimento contínuo, seu lugar pode ser aqui com a gente.
Topa esse desafio? Então confira os detalhes abaixo e venha fazer parte do nosso time de excelência!
Informações da Vaga
Formato e Horário: CLT | presencial de segunda a sexta (8h as 18h)
Local: Rua Conselheiro Carrão, 851 – Hugo Lange – Curitiba -PR
Salário: Compatível com a Função
Benefícios
– Vale Refeição (Alelo)
– Vale-Transporte
– Plano de Saúde (Unimed)
– Plano Odontológico (DentalUni)
– Cesta Bebê
– Gympass
– Seguro de Vida
– Convênios e descontos com: Farmácias de manipulação, Faculdades, Barbearias, Escolas de idiomas, Shop, CIB
Electrolux, Slaviero Hotéis, Entre outros parceiros
– Acesso a Sesc e Senac
Principais Responsabilidades:
– Apoiar a gestão da estrutura de cargos e salários, revisando tabelas, realizando pesquisas salariais e
administrando programas de bônus e incentivos;
– Gerenciar benefícios corporativos, garantir conformidade legal, negociar com fornecedores e orientar
colaboradores sobre os pacotes disponíveis;
– Atualizar relatórios e dashboards com dados de remuneração e benefícios, contribuindo para a tomada de
decisão estratégica;
– Contribuir para a implementação de novos sistemas, apoiar auditorias internas e externas e auxiliar na
comunicação e treinamentos sobre políticas de remuneração.
Requisitos Essenciais
– Superior Completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
– 2 a 3 anos de experiência na área de remuneração e benefícios.
– Desejável conhecimento em metodologias de avaliação de cargos.
– Excel avançado e experiência com sistemas de gestão de RH, preferencialmente sênior.
– Perfil estruturado, com visão crítica, equilíbrio emocional e atitude protagonista
– Comunicação assertiva e capacidade de construir boas negociações
Estamos em busca de profissionais que queiram crescer com a gente e contribuir para o nosso legado de excelência.
O Grupo Servopa valoriza a diversidade e inclusão. Contratamos profissionais de todas as identidades, raças, etnias, orientações, religiões e pessoas com deficiência, promovendo um ambiente acolhedor e respeitoso para todos.
Boa sorte! Esperamos por você.
