Anúncio de emprego Advogado(a) Trabalhista

Escritório de Advocacia de Curitiba/PR contrata: nADVOGADO(A) TRABALHISTA nRegime de Contratação: AssociadonRemuneração: R$6.000,00 a R$8.000,00 (a depender da experiência)nBenefícios: remuneração variávelnFormato de trabalho: híbrido (a combinar)nHorário de trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira nResidente: em Curitiba/PR ou região metropolitanannGraduação em Direito, com OAB ativanPós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho ou Direito Processual do Trabalho (concluída ou em andamento), pós em Direito Processual Civil será considerada um diferencialnExperiência comprovada em Direito do Trabalho, em nível pleno, com atuação em ações trabalhistas de média e alta complexidadenExperiência com Direito de Bancários (pessoa física) será considerado um diferencialnConhecimento sólido em legislação trabalhista e processo do trabalho, incluindo rotinas de audiências, prazos, recursos e negociações, experiência em RT de bancários será valorizadanConhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Word e ExcelnDomínio do processo judicial eletrônico (PJe) e demais sistemas eletrônicos dos Tribunais do TrabalhonConhecimento em softwares jurídicos, experiência em CPJ será considerada um diferencialnNecessário disponibilidade para viagemnPerfil organizado, detalhista, proativo, com forte capacidade analítica e de redação jurídicanDisponibilidade para início imediato nAtividades: Elaborar e revisar peças processuais de média e alta complexidade na área trabalhista (iniciais, contestações, réplicas, recursos, impugnações, manifestações diversas), atuar em audiências trabalhistas presenciais e/ou telepresenciais, incluindo colheita de prova, conciliações e sustentações orais quando necessário, realizar atendimento jurídico a clientes, prestando consultoria trabalhista, esclarecendo dúvidas técnicas e orientando sobre riscos e estratégias, acompanhar prazos processuais, publicações e movimentações, mantendo o sistema do escritório atualizado, analisar documentos trabalhistas (contratos, holerites, controles de ponto, acordos) e subsidiar estratégias de defesa ou de propositura de ações, participar de reuniões internas, atuar com demandas consultivas trabalhistas e demandas administrativas perante ao ministério do trabalho, contribuir com a definição de teses e estratégias e realizar demais atividades pertinentes à função.