Empresa localizada na estrada de cabedelo busca:
Principais Responsabilidades:
Realizar processos de admissão e demissão, incluindo registro em carteira, conferência de documentos e rescisões contratuais.
Auxiliar na elaboração e fechamento da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos legais.
Gerenciar o controle de ponto eletrônico e manual, realizando ajustes, lançamentos e correções necessárias.
Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros, assegurando a concessão correta e dentro dos prazos estabelecidos.
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, benefícios, entre outros assuntos.
Acompanhar o cumprimento de obrigações legais, como envio de eSocial, CAGED, DIRF, RAIS e outras declarações exigidas pela legislação.
Controlar e arquivar documentos trabalhistas e contratos de trabalho, mantendo a organização e segurança das informações.
Apoiar na gestão de férias, afastamentos e licenças, atualizando os sistemas internos e comunicando os envolvidos.
Atualizar planilhas e sistemas de controle interno com informações pertinentes à área.
Requisitos:
Formação: Ensino médio completo (desejável curso técnico em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas).
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, e familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento.
Organização, atenção aos detalhes e habilidades para lidar com prazos.
Salário: 2.000
cesta básica: 150,00
Almoço no local
Ajuda para transporte
