Responsabilidades e atribuições
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.
– Analisar dados com identificação de correlações entre as variáveis, propor visão preditiva de indicadores, realizar análise descritiva de histórico de dados e geração de insights para negócio;
– Validar dados extraídos dos sistemas de uso interno, consolidar informações de entrada dos dashboards de Gestão e validar dados de saída dos dashboards.
– Desenvolver dashboards para monitoramento de novos indicadores e manutenção/aprimoramento dos projetos atuais;
– Desenvolvimento de relatórios gerenciais e executivos com preparação de insumos, justificativas e planos de ação para atingimento dos indicadores com alinhamento de atividades junto aos stakeholders;
– Priorizar e controlar as demandas operacionais da rotina da Sprint com realização de reuniões periódicas com a equipe para avaliar a demanda e direcionar os trabalhos;
– Elaborar proposta para novos indicadores de verificação e controle. Gerenciar indicadores e alavancas do negócio com acompanhamento na rotina.
– Executar/apoiar projetos de transformação de processos internos. Sugerir melhorias dos processos internos para otimizar a performance das atividades com maior produtividade e assertividade na realização.
No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.
Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente!
Requisitos e qualificações
Formação superior em Engenharia ( qualquer seguimento), Direito, Administração ou áreas correlatas, Excel Avançado, Power BI é diferencial;
Experiência no setor elétrico e/ou na área Jurídica;
Conhecimento das Metodologias: Ágil (Scrum/Kanban), BPM CBOK, GP PMI e modelagem de dados.
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