Descrição:
Realizar atendimentos aos colaboradores
Atuar nas demandas de:
– Admissão
– Renovação de contrato de trabalho
– Férias
– Relógio e ponto eletrônico
– Controle e justificativas de horas extras
– Atualização de grupo hierárquico
– Afastamentos
– Rescisão
– Homologação
Conferência dos processos para fechamento mensal
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista vigente
Atender às demandas da companhia de forma eficaz e conforme a legislação
Requisitos:
Ensino Médio completo
Experiência em Administração de Pessoal
Conhecimento Desejável:
Ponto Eletrônico
Benefícios
Arquivos de Documentos
Pacote Office Intermediário
ERP em RH
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