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Sobre Leadec BrasilnQuem Somos:nSomos uma multinacional com mais de 60 anos de experiência e presença no Brasil desde 1998. Com sede na Alemanha, atendemos as principais indústrias do país, incluindo setores automotivo, químico, farmacêutico, alimentos e bebidas, e bens de consumo.nNossa Presença:nCom mais de 40 localidades nas regiões Sul, Sudeste e Nordeste, contamos com uma equipe de mais de 4.200 especialistas dedicados a oferecer serviços técnicos de manutenção, instalação e suporte.nO que Fazemos:nNosso objetivo é permitir que nossos clientes foquem no que realmente importa: seu negócio. Oferecemos soluções personalizadas que vão além da manutenção, melhorando a eficiência de instalações e processos produtivos. Trabalhamos para aumentar a competitividade dos nossos clientes, garantindo alta disponibilidade, qualidade e economia.nVenha Crescer Conosco!nSe você busca um ambiente dinâmico e inovador, onde suas habilidades serão valorizadas e desafiadas, nós temos um lugar para você! Junte-se a uma equipe que faz a diferença na indústria.Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas.nPrincipais Atribuições / Responsabilidades:nAdmissão e Documentação: Preparação de documentos de contratação, orientação a novos funcionários.nGestão de Registros: Atualização de informações de funcionários e arquivos.nAdministração de Benefícios: Suporte na comunicação e gestão de benefícios.nGestão de Desempenho: Apoio em avaliações e coleta de feedback.nProcessos Disciplinares: Preparação de documentação e suporte em processos.nPré-requisitos:nEnsino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;nExperiência anterior na área de RH ou Departamento Pessoal;nConhecimento em processos admissionais e documentação;nVivência com atendimento a colaboradores;nConhecimento básico em benefícios, controle de arquivos e rotinas administrativas;nConhecimento em pacote Office, especialmente Excel;nBoa comunicação verbal e escrita;nOrganização, proatividade e atenção aos detalhes;nDesejável conhecimento básico em Legislação Trabalhista e sistemas de RH.nAtendimento ao Funcionário: Resolução de dúvidas e suporte geral.