Anúncio de emprego Analista de Recursos Humanos

Atividades e responsabilidades:  nAtuar com uma visão estratégica em todos os subsistemas do RH em parceria com os gestores. Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, auxiliam no gerenciamento de plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas. Executam serviços de apoio nas áreas de departamento pessoal. Auxiliar nos processos admissionais, demissionais. Atender clientes, fornecendo e recebendo informações sobre os funcionários da empresa; gerir documentação de terceiros.nRealizar recrutamento e seleção, conduzir os treinamentos e apoiar o desenvolvimento das equipes;nEfetuar a integração de novos colaboradores;nAdministram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho;nAdministrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados;nPrestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados aos subsistemas do RH;nApoiar nas tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa;nAuxiliar no cálculo a folha de pagamento, rescisões, férias;nManter atualizado o cadastro de funcionários;nGerenciar os benefícios dos funcionários;nAtender auditorias e/ou fiscalizações;nAtuação generalista nos subsistemas de RH;nApoiar Comunicação Interna;nParticipar da execução de campanhas, controles de indicadores e gestão do clima dos setores.nRequisitos Obrigatórios:nFormação em Administração, Gestão de RH, contabilidade áreas correlatas nPacote Office IntermediárionConhecimentos em legislação trabalhistanERP Totvs RM (módulos de folha de pagamento, ponto e gestão de pessoas);nPré-requisitos Desejáveis:nPower BI – Leitura e interpretaçãonConhecimento em SEFIP, eSocial e DCTFWeb.