Anúncio de emprego Analista de Departamento Pessoal

Atividades e responsabilidades:  nResponsável pelo processamento de admissões e demissões, folha de pagamento, folha de ponto, férias, afastamentos, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais, administração de benefícios (como inclusão, manutenção, exclusão), rotinas previdenciárias (INSS), gerar DIRF, GRRF, homologar colaboradores desligados. Demais rotinas do setor. Se habilitado e autorizado, eventualmente poderá conduzir veículos automotivos da empresa.nProcessar admissões, demissões e alterações contratuais, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista;nEfetuar cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais;nGerenciar o ponto eletrônico e demais controles de frequência, solucionando inconsistências e aplicando regras de jornada;nAdministrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros), controlando concessões e descontos;nRealizar lançamentos, conferências e conciliações no sistema ERP (Totvs RM);nCumprir e acompanhar obrigações acessórias: SEFIP, eSocial, DCTF Web, RAIS e outras correlatas;nAtender auditorias, fiscalizações e prestar suporte em processos trabalhistas, fornecendo documentos e informações;nControlar e organizar arquivos físicos e digitais relacionados a colaboradores e obrigações legais;nApoiar gestores e colaboradores com informações e orientações sobre folha, benefícios, férias e legislação;nAcompanhar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as mudanças nos processos internos;nContribuir para a melhoria contínua das rotinas do departamento, propondo ajustes e otimizações de processosnRequisitos Obrigatórios:nFormação em Administração, Contabilidade áreas correlatas nPacote Office IntermediárionConhecimentos em legislação trabalhistanConhecimento em SEFIP, eSocial e DCTFWeb.nERP Totvs RM (módulos de folha de pagamento, ponto e gestão de pessoas);nPré-requisitos Desejáveis:nPower BI