A Flora Agronegócio se destaca na produção e melhoramento de grãos e sementes, na pecuária, além de gerar energia elétrica em Goiás e Mato Grosso. Com mais de três décadas de história, essa empresa familiar conta com cerca de 250 colaboradores em quatro regiões estratégicas do Brasil: Rio Verde (GO), Barra do Garças (MT), Lucas do Rio Verde (MT) e São Paulo (SP).
Estamos em busca de um(a) ANALISTA DE CADASTRO PLENO para compor nosso time na unidade de Rio Verde|GO.
Responsabilidades:
Criar, atualizar e manter os dados mestres da empresa no sistema SAP, assegurando conformidade com as regras de negócio e padrões estabelecidos
Realizar higienização e validação de dados, identificando e corrigindo inconsistências, duplicidades e erros
Monitorar a qualidade dos dados mestres por meio de KPIs, propondo ações corretivas e melhorias contínuas
Apoiar na definição, documentação e implementação de políticas e procedimentos para a gestão de dados cadastrais
Interagir com áreas como compras, vendas, financeiro e produção para entender necessidades e garantir a correta aplicação das regras de cadastro
Documentar processos, fluxos e regras de negócio relacionadas aos dados mestres
Participar de projetos de melhoria contínua e implementação de novas funcionalidades relacionadas à gestão de dados
Oferecer suporte aos usuários internos na utilização e compreensão dos dados cadastrais
Requisitos:
Formação superior desejável em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas
Experiência prévia com gestão de dados mestres em ambientes SAP
Conhecimento em processos de cadastro de materiais, clientes, fornecedores e centros de custo
Habilidade para análise crítica de dados e identificação de inconsistências
Familiaridade com indicadores de qualidade de dados e boas práticas de governança
Capacidade de documentação de processos e regras de negócio
Desejável habilitação categoria B para eventuais deslocamentos
Competências Comportamentais (Soft Skills):
Proatividade e iniciativa para propor melhorias e soluções inovadoras
Consciência do impacto da própria atuação nos resultados da equipe
Foco no cliente e nas necessidades dos usuários internos
Organização e capacidade de planejamento e priorização de tarefas
Aprendizado contínuo com base em sucessos e falhas
Versatilidade para adaptação a diferentes contextos e demandas
