Missão da Área: Nós não abrimos mão do compromisso com a legalidade e eficiência. As leis trabalhistas nos mostram o caminho para antecipar as necessidades de cada cliente, seja agilizando processos burocráticos ou entregando serviços personalizados e soluções inovadoras. Orientamos, instruímos e asseguramos que cada ação reflita a expertise e o cuidado que definem nossa excelência.
O que esperamos de você:
– Foco no cliente;
– Missão dada é missão cumprida;
– Comprometimento e tempestividade;
– Visão de dono;
– Atuação pelo exemplo;
– Cursando em Ciências Contábeis ou áreas afins;
– Experiência e conhecimento da legislação trabalhista e rotinas do Departamento Pessoal;
– Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
Como será o seu dia a dia:
– Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, incluindo o preenchimento de documentos e cadastros;
– Auxiliar na administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros;
– Auxiliar no cálculo das folhas de pagamento;
– Auxiliar no processo de rescisão contratual dos funcionários, calculando os valores devidos;
– Controlar e calcular as férias e licenças dos colaboradores;
– Manter organizados e atualizados os documentos dos colaboradores, como contratos de trabalho, registros, entre outros;
– Registrar e controlar as marcações de ponto dos funcionários, incluindo horas extras, faltas e atrasos;
– Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões relacionadas ao departamento pessoal.
O que oferecemos aqui:
– Ajuda de custo flexível;
– Plano de Saúde Unimed;
– Seguro de Vida;
– Day off de Aniversário;
– Educação Corporativa;
– Café da manhã na empresa;
-TotalPass.
Etapas do processo:
– Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
– Entrevista com Gente e Gestão: Você irá conversar com o nosso time de Atração & Seleção, com o objetivo de nos conhecermos, garantir que nossos princípios e crenças, o nosso jeito de fazer as coisas estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
– Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar no seu conhecimento técnico com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a oportunidade.
– Retorno do processo: Independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
Jornada de Trabalho:
Segunda a Sexta, das 08:00 às 18:00
Modelo e Local de trabalho:
Presencial – Goiânia (Setor Marista Ou Setor Bueno)
