Atribuições:
– Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;
– Realizar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;
– Facilitar programas de treinamento e/ou ações da área de Desenvolvimento Organizacional apoiando no crescimento profissional e contínuo dos colaboradores. Apoiar na condução e desdobramento das ações da pesquisa de clima organizacional com a liderança e equipes, além de acompanhar a implementação dos planos de ação;
– Realizar atendimento dos colaboradores nos processos de admissão, integração, controle de jornada, demissão e nas dúvidas relacionadas aos temas de recursos humanos, propondo e implementando melhorias contínuas;
– Fornecer subsídios para equipe do jurídico e atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas;
– Realizar análises de indicadores de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria.
Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis:
– Ensino Superior completo ou em andamento, em Administração, Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas
– Experiência generalista em Recursos Humanos
– Conhecimento avançado no pacote office
Local de Trabalho: Hospital Madre Regina Protmann – Santa Teresa/ES
Modalidade: trabalho presencial de segunda à sexta – 220 horas mês
