Anúncio de emprego #1171 – Gerente Administrativo

Horário:nDe segunda a sexta, a combinar. nRemuneração:nSalário de R$ 5.000,00 + ajuda de custo.nRequisitos:nExperiência na função, atuando com Gestão de Pessoas, RH/DP e liderança de equipes;nEnsino superior em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;nPossuir veículo próprio e CNH categoria B;nDomínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas gerenciais;nFacilidade em lidar com aplicativos, ferramentas tecnológicas e uso de IA;nHabilidade para apoiar o Marketing na validação e sugestão de conteúdos;nPerfil comunicativo, proativo, organizado e dinâmico.nAtividades:nRealizar treinamentos com a equipe e identificar cursos profissionalizantes adequados para desenvolvimento interno.nFazer ajustes necessários nos processos administrativos e manter a organização geral das rotinas.nMonitorar o funcionamento do aplicativo da empresa, identificar melhorias e acompanhar novidades tecnológicas, incluindo uso de IA para otimização.nEncaminhar e acompanhar as demandas de tecnologia para o setor de TI, relacionadas à infraestrutura e funcionamento dos sistemas.nAcompanhar semanalmente cada filial, realizando visitas presenciais, verificando processos e prestando suporte quando necessário.nSugerir melhorias contínuas relacionadas ao app, tecnologia e processos internos.nElaborar, revisar e organizar contratos e documentos importantes.nParticipar de reuniões semanais com o gestor, apresentando feedbacks e atualizações.nAssessorar o gestor em todas as demandas operacionais, administrativas e de processos das empresas.nEnviar documentações referentes ao DP/RH para a contabilidade dentro dos prazos.nConferir a folha de pagamento enviada pela contabilidade e apontar inconsistências.nDar suporte ao marketing com sugestões, validação de publicações e criação de calendário de conteúdos.nManter boa comunicação com a equipe, garantindo alinhamentos constantes e evitando falhas de informação.nRealizar acertos de estoque quando necessário, garantindo dados atualizados.nAcompanhar processos externos, garantindo andamento, cobrando responsáveis e mantendo o gestor informado.nManter rotina de feedbacks, relatórios e atualizações para garantir clareza e evolução contínua das atividades.