Atividades principais:
-Cadastrar admissões e movimentações de funcionários no sistema;
-Realizar lançamentos de folha de pagamento (adiantamentos, vales, faltas, horas extras, férias e rescisões);
-Preencher e atualizar planilhas de controle;
-Efetuar lançamentos de atestados médicos;
-Conferir eventos no eSocial, INSS e FGTS Digital;
-Controlar e calcular empréstimos consignados;
-Gerenciar folha de pagamento da construção civil, contemplando múltiplos sequenciais de obras. Registrar corretamente os períodos trabalhados pelos funcionários em diferentes locais garantindo a correta apuração e apontamento das informações quando o colaborador atua em diversas frentes de trabalho no mesmo mês.
-Garantir a conformidade legal e regulatória em todas as rotinas do setor;
-Apoiar o fechamento mensal e demais atividades inerentes ao Departamento Pessoal.
Requisitos obrigatórios:
-Curso técnico em Departamento Pessoal;
-Experiência mínima de 3 anos na função;
-Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e nas plataformas eSocial, FGTS Digital e Empregador Web.
Competências necessárias:
-Habilidade de digitação e organização;
-Atenção aos detalhes e precisão nas rotinas;
-Comunicação clara e objetiva;
-Confidencialidade sobre informações do escritório e dos funcionários;
-Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
Requisitos desejáveis:
-Conhecimento do sistema Fortes Informática.
