Experiência em rotinas de DP e RH;
Boa comunicação interpessoal e postura profissional;
Capacidade de lidar com colaboradores em campo;
Noções de legislação trabalhista e controle de ponto;
Organização e habilidade para resolver problemas rapidamente.
Tirar dúvidas sobre folha, benefícios, ponto, férias, atestados e 13º;
Recolher documentos e entregas de holerites, contracheques e uniformes;
Apoiar na integração de novos funcionários;
Encaminhar atestados, justificativas de falta e pedidos de férias ao DP da empresa.
Fazer o controle de ponto e frequência diária dos colaboradores do posto;
Validar horas extras, trocas de escala e faltas;
Auxiliar nas admissões e desligamentos (entrega de documentos, assinatura de rescisões etc.);
Enviar informações atualizadas à matriz (RH/DP) para o fechamento da folha.
Ser o elo entre os colaboradores, o cliente e a empresa contratante;
Manter boa relação com o responsável do cliente e resolver pequenas ocorrências de rotina;
Garantir o cumprimento das normas internas, uniformes, conduta e pontualidade;
Apoiar a gestão operacional (substituições, remanejamentos e treinamentos básicos).
