Realizar triagem de currículos, fazer contato com os candidatos e agendar entrevistas;
Divulgar as vagas disponíveis, em sites e consultorias de R&S e ATS Pandapé;
Conduzir entrevistas com candidatos para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para cada vaga;
Produção de pareceres dos candidatos aprovados na fase de entrevista com o RH;
Condução dos candidatos ao longo de todas as fases do processo seletivo;
Fornecer feedback aos candidatos, mantendo uma comunicação clara e transparente durante todo o processo;
Manter-se atualizado/a sobre as melhores práticas de recrutamento e seleção, buscando aprimorar constantemente os processos e técnicas utilizadas;
Manter um banco de talentos ativo, buscando ativamente por profissionais qualificados para futuras oportunidades de emprego;
Realizar o processo admissional, agendar exame médico, solicitar aos candidatos aprovados os documentos necessários à admissão e preencher o formulário de contratação para encaminhamento ao Departamento Pessoal;
Integrar novos funcionários à empresa. Esclarecer e orientar quanto aos procedimentos internos e benefícios;
Acompanhar e manter atualizadas as informações referentes aos indicadores de seleção.
Requisitos:
Experiência comprovada em recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas;
Experiência na área da Educação será um diferencial;
Excelentes habilidades de comunicação verbal, escrita e relacionamento interpessoal;
Graduação em andamento ou completa: Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Conhecimento em pacote office (foco em planilhas);
Se você se encaixa nesse perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se agora mesmo.
