Na KITE, vivemos o atacado de moda feminina com intensidade, estratégia e olhar no futuro. Nosso ritmo é dinâmico, nosso foco é resultado e nossa cultura é feita por pessoas que agem com intencionalidade e constroem o novo todos os dias. Somos movidos por quem tem atitude, curiosidade e sabe que excelência se entrega com constância.
Aqui, a moda não para — e as oportunidades também não. Vem crescer com a gente!
Você é apaixonado(a) pelo universo da moda e tem habilidade em vendas B2B? Então essa vaga é pra você!
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no atendimento à carteira de clientes confeccionistas de moda feminina em todo o território nacional, com foco na venda dos nossos tecidos exclusivos e de alta qualidade.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
– Atuar ativamente na prospecção e ativação de novos clientes;
– Atendimento interno por telefone, Whatsapp e externo a confecionistas da sua carteira;
– Fazer a gestão da carteira de clientes ativos e inativos, com foco em aumento de vendas, mix e frequência de compra;
– Apresentar portfólio de produtos, mostruários de coleção, suportando o clientes com informações de moda;
– Negociar com inteligência respeitando política comercial, margem e perfil de cliente;
– Acompanhar indicadores de performance, metas individuais, buscando superação contínua;
– Realizar visitas presenciais e manter relacionamento de longo prazo com os clientes;
– Atuar em conjunto com o time interno para garantir o fluxo de pedidos e a entrega com excelência;
– Participar dos eventos promovidos pela empresa, agendando clientes, apresentando lançamentos e mix de produtos;
COMPETÊNCIAS QUE VALORIZAMOS:
– Proatividade, boa comunicação, organização e foco em resultados;
– Conhecimento básico de Excel e familiaridade com sistemas de CRM/vendas;
– Disponibilidade para atuar em campo na região de São Paulo (Brás/Bom Retiro);
– Boa capacidade de negociação;
Se você gosta de moda, tem energia comercial e quer crescer junto com a gente, envie seu currículo e venha vestir essa ideia com a gente!
ETAPAS DO PROCESSO:
1) Candidatura
2) Entrevista -Time de Gente
3) Testes comportamentais e técnicos (Excel)
4) Entrevista – Gestor da área
5) Oferta de contratação
