Anúncio de emprego Supervisor de Enfermagem Maternidade Para O Hospital Santa Marcelina – Itaquera

Requisitos:nGraduação em Enfermagem concluída;nRegistro profissional ativo junto ao COREN;nPós-graduação lato sensu concluída em áreas assistenciais: UTI Neonatal, Pediátrica, Obstétrica, Saúde da Mulher, Neonatologia ou Enfermagem Materno-Infantil;nPós-graduação em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde ou áreas correlatas será considerada um diferencial;nExperiência comprovada em maternidade, centro obstétrico e/ou alojamento conjunto;nDados da Vaga: nCarga horária: 220h mensais.nHorário de trabalho: SEG A QUI 07H AS 17H E SEX 07H AS 16HnEscala: SEG A SEXnVaga efetivan Etapas: nAnálise CurricularnEntrevista com Área de Atração e SeleçãonEntrevista com Gestor da Área.nPrincipais Atribuições no cargo nCumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;nZelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;nRealizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões enalinhamento das ações;nSer exemplo, modelo e referência profissional e técnica, fortalecendo os valores institucionais para que asnequipes de Enfermagem estejam alinhadas;nLiderar as equipes de Enfermeiros, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seundesenvolvimento técnico, na humanização da assistência e no alinhamento à cultura organizacional;nGarantir a disponibilidade de serviços de enfermagem para todos os setores sob sua responsabilidade bemncomo sua qualificação de acordo com os critérios e conformidades com o Regulamento do Exercício Profissional (COREN/COFEN);ntécnicos e administrativos, elaborando e executando planos de ação, norteando-se pelo planejamentonestratégico;nParticipar do planejamento, elaboração, execução, analise crítica, monitoramento e aperfeiçoamento denprotocolos e indicadores da área definindo estratégias;nSer exemplo, modelo e referência profissional e técnica na área agindo como educador, facilitador, apoiador e líder para suas equipes, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de enfermagem estejamnalinhadas;nFazer a gestão e o controle de metas, processos de trabalho e da rotina in loco junto com as equipesnsendo promotor de melhorias e mudanças;nMonitorar e aperfeiçoar protocolos para garantia da Qualidade e Segurança na assistência denElaborar e executar planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico;nParticipar da elaboração, monitoramento, aperfeiçoamento e divulgação das normas, rotinas, procedimentos, protocolos, portarias e regulamentos com foco na assistência, respeitando as Políticas Institucionais administrativas, da Qualidade, da Gestão Estratégica de Pessoas e da Enfermagem;nGarantir o desenvolvimento das Políticas de Qualidade pela equipe de enfermagem, acompanhando a eficácia e efetividade dos indicadores assistenciais;nGerenciar e zelar pela organização e preservação do ambiente, estrutura, materiais e equipamentosnrespeitando as rotinas e controles pactuados e as interações vigentes;nParticipar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipesnAtender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.nATENÇÃO nA rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.nCaso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.