Você possui as habilidades de qualificar e agendar leads por telefone e um desejo inato de ter sucesso? Junte-se à equipe TTEC como SDR para ajudar a oferecer experiências incríveis aos clientes em São Paulo, Brasil.
O que você vai fazer?
Qualificar leads com maestria, agendando reuniões com o Account Executive para desvendar oportunidades de ouro e impulsionar as vendas.
Responsabilidades:
– Qualificação Avançada de Leads:
Aprofundar o conhecimento sobre os leads: Realizar entrevistas telefônicas perspicazes para desvendar as necessidades e desafios específicos dos leads qualificados pelo Lead Prospector.
Avaliar o fit dos leads: Identificar oportunidades de venda cruzada e upsell que aumentam o valor do negócio, considerando o alinhamento dos leads com as soluções inovadoras da empresa.
Segmentar os leads com base no ICP: Direcionar as ações de venda para o público mais promissor, segmentando os leads de acordo com o perfil de cliente ideal (ICP).
– Agendamento de Reuniões Estratégicas:
Criar oportunidades de conversão: Agende reuniões com o Account Executive para apresentar as soluções da empresa aos leads mais promissores.
Colaborar na preparação de materiais: Trabalhe em conjunto com o Account Executive na preparação de agendas e materiais de apresentação personalizados para cada reunião.
Maximizar as chances de fechar negócios: Confirme a participação dos leads nas reuniões, prepare-os para a conversa e garanta o sucesso da missão.
– Nutrição de Leads para o Futuro:
Cultivar relacionamentos duradouros: Forneça informações relevantes e construa laços com leads que ainda não estão prontos para comprar.
Educar os leads sobre as soluções da empresa: Envie e-mails personalizados, newsletters e outros materiais informativos para preparar os leads para a compra.
Identificar oportunidades de reativação: Acompanhe a jornada dos leads no funil de vendas e identifique oportunidades para reativar leads desinteressados, convertendo-os em clientes fiéis.
– Habilidades e Qualificações:
Possuir comunicação e habilidades interpessoais excepcionais: Construir relacionamentos sólidos com leads e stakeholders para impulsionar o sucesso das vendas.
Ter conhecimento do processo de vendas: Compreender e aplicar o processo de vendas de forma eficaz para qualificar leads e movê-los pelo funil.
Demonstrar fortes habilidades de organização e gerenciamento de tempo: Priorizar tarefas, cumprir prazos e gerenciar vários projetos simultaneamente em um ambiente acelerado.
Adotar uma abordagem baseada em dados: Analisar dados de vendas para identificar tendências, aprimorar estratégias e medir o desempenho.
Possuir experiência em vendas B2B preferencialmente em mídia
Salário e benefícios:
Salário: R$ 3.468.52 + VT + VR ou VA
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Seguro de Vida, Oportunidades de Crescimento, Treinamentos de Marketing Digital, Ambiente de Trabalho Dinâmico /Descontraído, Parcerias com Universidades, Escolas de Idiomas.
Horário: De segunda a sexta-feira – Das 9h às 18h
Local: Presencial Paulista – Regime de contratação: CLT
O que você pode esperar da TTEC?
Liderança experiente, encorajadora, apoiadora e presente;
Organização diversificada e voltada para a comunidade;
Crescimento na carreira e muitas oportunidades de aprendizado para mentes aspirantes. E sim… todas as compensações competitivas, oportunidades de bônus de desempenho, benefícios que você esperaria e talvez alguns que o surpreenderiam agradavelmente.
Sobre a TTEC
Nosso negócio é fazer os clientes felizes. Isso é tudo o que fazemos. Desde 1982, ajudamos empresas a criar experiências de clientes engajadas, satisfeitas e lucrativas, impulsionadas por nossa combinação de humanidade e tecnologia. Em nome de muitas das principais marcas icônicas e disruptivas do mundo, conversamos, enviamos mensagens, mensagens de texto e bate-papo por vídeo com milhões de clientes todos os dias. Essas experiências excepcionais do cliente começam com você.
A TTEC orgulha-se de ser uma empregadora de oportunidades iguais. A TTEC abraça e está comprometida em construir uma força de trabalho diversificada e inclusiva que respeite e capacite a cultura e as perspectivas dentro de nossas equipes globais. Nós nos esforçamos para refletir as comunidades que servimos, não apenas oferecendo serviços e tecnologia incríveis, mas também humanidade. Fazemos questão de garantir que todos os nossos funcionários se sintam valorizados e confortáveis sendo autênticos no trabalho. Como uma empresa global, sabemos que a diversidade é a nossa força. Ele nos permite ver projetos e ideias de diferentes pontos de vista e permite que cada indivíduo traga valor à mesa de uma maneira única.
