Responsabilidades:
Realizar atendimentos psicológicos aos colaboradores, oferecendo suporte emocional e acompanhamento quando necessário.
Atuar na área de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional), promovendo ações para o bem-estar e engajamento dos funcionários.
Desenvolver e aplicar programas de qualidade de vida no trabalho, prevenção de doenças psicossociais e suporte emocional.
Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias para fortalecer a cultura da empresa.
Apoiar no desenvolvimento de treinamentos comportamentais e programas de liderança.
Elaborar relatórios e pareceres psicológicos para embasar estratégias de RH e DHO.
Trabalhar em parceria com outras áreas de RH para fortalecer a experiência do colaborador e promover um ambiente saudável.
Requisitos:
Formação superior em Psicologia com CRP ativo.
Experiência com atendimento psicológico e desenvolvimento organizacional.
Conhecimento em avaliação psicológica, pesquisa de clima e treinamentos.
Habilidades de escuta ativa, empatia e comunicação eficaz.
Capacidade de análise e implementação de estratégias voltadas ao bem-estar dos colaboradores.
