Estamos à procura de um(a) Gerente Jurídico para ser responsável pelo planejamento e gestão da área jurídica, contemplando demandas trabalhistas e cíveis, em conjunto com as áreas e/ou consultorias envolvidas, visando a adequada gestão do contencioso da empresa.
O profissional será responsável pela gestão estratégica e operacional da área jurídica da empresa, no que tange a carteira de ações trabalhistas e cíveis, alinhando as atividades jurídicas aos objetivos corporativos, fornecendo suporte legal para todas as áreas da organização e garantindo a conformidade com as leis, regulamentações e políticas internas
Atribuições
Representar a empresa em processos trabalhistas e cíveis
Elaborar defesas, manifestações, impugnações, recursos e demais providencias necessárias para a defesa dos interesses da empresa
Realizar audiências apresentando a defesa dos interesses da empresa
Prestar consultoria jurídica aos clientes internos com orientação estratégica e legal
Analisar documentos e informações para fundamentar as defesas e contestações
Realizar negociações judiciais e extrajudiciais
Realizar a elaboração e análise de documentos e contratos
Garantir comunicação formal junto a terceiros (notificações, avisos, solicitações)
Acompanhar prazos processuais e garantir o cumprimento das obrigações legais
Elaborar pareceres jurídicos e relatórios sobre casos em andamento
Realização de reuniões com clientes internos e fornecedores
Auxiliar na elaboração e gestão de indicadores do núcleo jurídico
Representar a empresa perante as autoridades judiciais e administrativas quando necessário
Realizar outras atividades inerentes ao departamento jurídico.
Requisitos
Experiência sólida e comprovada em gestão de pessoas
Experiência sólida e comprovada em preventivo e contencioso cível / trabalhista empresarial
Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e atender prazos
Capacidade analítica e orientação para resultados
Habilidade de pesquisa, formulação de teses, raciocínio lógico e sistêmico
Habilidades de comunicação e negociação
Ter atuado em todas as fases processuais (conhecimento, recursal e execução);
Ter atuado nos Tribunais Superiores realizando despachos e sustentação oral;
Ter atuado em Processos Coletivos (Ação Civil Pública, Dissídios Coletivos e etc);
Ter atuado em processos Administrativos junto ao Ministério do Trabalho e Emprego – MTE e Delegacia Regional do Trabalho – DRT (Procedimentos Investigatórios, Autos de Infração e Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta -TAC);
OAB/SP Ativa
Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho será um diferencial
