Principais focos do papel:n – Gestão integrada de RH e conformidade legaln – Recrutamento e seleção (operacional a estratégico)n – Administração de pessoal, folha, benefícios e relações trabalhistasn – Desenvolvimento de lideranças, performance e sucessãon – Padronização de políticas, processos e indicadores de RHn – Atuação consultiva junto às liderançasnRequisitosnEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou áreas afins será considerado diferencial.nConhecimento sólido da legislação trabalhista, encargos, acordos coletivos, e práticas de prevenção de passivos trabalhistas.nExperiência com sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e ERPs corporativos.nCapacidade de gestão e análise de indicadores de RH, elaboração de relatórios gerenciais e suporte à tomada de decisão.
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Dados da Vaga
-
Empresa
Start RH -
Localização
São Paulo, SP -
Salário
18.000,00 - 20.000,00 -
Publicado em
21/12/2025 01:32
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