Principais Atribuições:
– Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais,
bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
– Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e
alinhamento das ações;
– Realizar avaliação fonoaudiológica, considerando aspectos biopsicossociais;
– Planejar o tratamento fonoaudiológico, a partir dos dados de sua avaliação, selecionando procedimentos,
técnicas e equipamentos a serem utilizados, bem como a periodicidade, intensidade e duração estimada dos
mesmos;
– Executar o tratamento fonoaudiológico, aplicando técnicas específicas de acordo com o planejamento
elaborado;
– Discutir o caso com Médicos responsáveis e a Equipe Multiprofissional para troca de informações e definição do
melhor tratamento a ser realizado para o paciente;
– Elaborar o plano de cuidados em conjunto com a Equipe Multiprofissional da respectiva Unidade, com destaque
para a interface com a Enfermagem e a Nutrição;
– Orientar os pacientes sobre as atividades terapêuticas fonoaudiológicas a serem realizadas e orientar medidas
relativas à continuidade do cuidado na ocasião da alta;
– Preparar as equipes para incorporarem a atitude educativa e para a convivência que gere aprendizado;
– Colaborar na viabilização da proposta de processo educativo das Escolas responsáveis pelos alunos e pela sua
formação, após formalização, organização e validação pela Instituição;
– Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;
– Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional;
– Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior,
de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de
trabalho e das equipes;
– Responsabilizar-se pela presença de testemunhas da equipe que coordena ou lidera, em audiências judiciais,
quando solicitado pela Assessoria Jurídica;
– Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato;
– Realizar os exames periódicos na Medicina do Trabalho, apresentando a carteira de vacinação e cumprir com a
normativa da Medicina do Trabalho vigente;
– Ser testemunha em audiências judiciais, quando solicitado pela Assessoria Jurídica;
– Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e
regimentos institucionais.
Requisito exigidos:
– Formação Superior em Fonoaudiologia em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;
– Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRFa /SP, ativo, sem restrições;
– Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Motricidade Orofacial, Disfagia, Neurologia, Audiologia ou áreas afins e/ou experiência mínima de 06 meses na assistência como Fonoaudiólogo.
