DESCRITIVO DE CARGO
– Colaborar na criação, atualização e revisão de materiais instrucionais como apresentações, manuais, guias e certificados, além de campanhas internas (ações de engajamento, datas comemorativas, programas de reconhecimento, entre outros);
– Auxiliar no planejamento, execução e acompanhamento de ações corporativas voltadas ao engajamento e aprendizado dos colaboradores;
– Contribuir para a manutenção e atualização de calendários integrados de treinamentos, eventos, campanhas e programas de reconhecimento;
– Auxiliar na organização logística de treinamentos presenciais e online: reserva de salas, equipamentos e materiais de apoio;
– Apoiar no controle de inscrições e listas de presença, bem como na emissão, coleta de assinaturas e arquivamento de material;
– Contribuir com ações pontuais da área, como pesquisas de clima organizacional, campanhas de bem-estar e iniciativas de desenvolvimento;
– Auxiliar na atualização de canais de comunicação interna, como murais físicos, TVs corporativas e newsletters digitais;
– Preparar, organizar e requisitar materiais de endomarketing: brindes, kits, recursos visuais, comunicados e materiais de escritório;
– Realizar atendimento e auxílio aos colaboradores.
EDUCAÇÃO
– Formação superior em curso entre 1º e 2º Semestre em Recursos Humanos e/ou 2° a 4° semestre de Administração.
IDIOMAS
– Proficiência para comunicação em português: conversação, escrita e leitura.
– Conhecimento básico/intermediário em inglês.
REGIME DE TRABALHO
– Presencial;
– Horário de trabalho: 08h00 às 15h00;
– Regime Contratação: Estágio;
– Escala de Trabalho: 5×2- segunda à sexta-feira, não excedendo 30 horas semanais.
BENEFÍCIOS
– Totalpass;
– Petlove;
– Folga aniversário;
– Seguro de vida;
– Alimentação no local;
– Uniforme;
– Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.
