Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior para integrar nosso time de RH.
Procuramos um(a) profissional com perfil analítico, estratégico e focado, que possua experiência sólida em remuneração variável e ambientes organizacionais complexos.
Essa pessoa será responsável por apoiar o desenho, análise e revisão de políticas e programas de remuneração, com ênfase em incentivos de curto e longo prazo, atuando em parceria com áreas de negócio e lideranças na construção de soluções alinhadas à estratégia da companhia.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver, revisar e implementar programas de remuneração variável (PPR, RV, bônus, incentivos de longo prazo).
Atuar em projetos diversos de remuneração, como estruturação de políticas, avaliação de cargos, estudos de competitividade de mercado e movimentações salariais.
Realizar análises quantitativas e qualitativas para suportar decisões estratégicas de remuneração.
Ser referência técnica nas discussões com gestores e lideranças, atuando de forma negociadora e assertiva.
Garantir aderência às políticas internas e alinhamento com as práticas de mercado.
Participar de fóruns internos com postura consultiva e firme, sabendo dizer “não” quando necessário, com argumentação embasada.
Trabalhar em ambientes multidisciplinares, integrando informações de diferentes áreas e cenários organizacionais complexos.
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
Graduação completa em Administração, Economia, Engenharias, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência prévia como Analista de Remuneração (foco em nível sênior), com forte atuação em remuneração variável.
Desejável:
Sólida vivência em ambientes empresariais complexos e estruturados, com múltiplos stakeholders.
Habilidade em análise de dados, planilhas avançadas (Excel) e ferramentas de BI.
Capacidade de comunicação clara, foco em entregas e postura estratégica.
Informações adicionais
Carga horária:
5X2, das 08:00 às 18:00
?Unidade:
Av. Paulista, 867 – Bela Vista, São Paulo – SP, 01311-100
?O que oferecemos?
?
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.
