A FortServ é uma empresa especializada na terceirização de serviços, oferecendo soluções em diversas áreas. Atuamos atendendo uma gama de clientes em diversos segmentos, garantindo sempre a qualidade, eficiência e cordialidade em nossos serviços.
Se você é proativo(a), comprometido(a) e busca um ambiente desafiador, com oportunidades reais de desenvolvimento, a FortServ é o lugar certo para você! Oferecemos a chance de crescer em diversas áreas corporativas, em um time sempre em busca da excelência.
Junte-se a nós e impulsione sua trajetória profissional em um ambiente que valoriza o crescimento contínuo e o desenvolvimento de carreira.
Venha crescer em nossas áreas corporativas!
ATIVIDADES
– Executar e monitorar processos de folha de pagamento, benefícios, admissões e demissões, garantindo o cumprimento da legislação vigente.
– Realizar o lançamento e controle de dados no sistema Datamace, garantindo a precisão das informações.
– Apoiar a gestão do ponto eletrônico, verificando inconsistências e assegurando a correta apuração das horas trabalhadas.
– Elaborar relatórios periódicos para a gestão, com indicadores de performance do departamento e informações detalhadas sobre a folha de pagamento.
– Atuar no cálculo e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, entre outros).
– Prestar suporte a colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, férias, rescisões e outros assuntos relacionados.
– Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, RAIS, eSocial) dentro dos prazos estabelecidos.
– Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo ajustes quando necessário.
– Suporte e orientação para a equipe sobre boas práticas e processos relacionados ao Departamento Pessoal.
REQUISITOS:
– Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
– Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal, com domínio de todos os processos e rotinas da área.
– Conhecimento avançado no sistema Datamace (Desejável)
– Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
– Habilidade em elaboração de relatórios e planilhas (Excel avançado).
– Capacidade de organização, atenção a detalhes e habilidade para trabalhar com prazos.
