Anúncio de emprego Enfermeiro Senior – Itaquaquecetuba

Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem
como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento
das ações;
Ser facilitador no desenvolvimento dos Enfermeiros Junior e Pleno.
Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de
capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de
normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados;
Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de
trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação;
Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu
desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional;
Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade;
Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de
enfermagem em sua área de atuação;
Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam;
Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões
com as equipes multiprofissionais;
Garantir a avaliação de desempenho anual de suas equipes e a participação na Pesquisa de Clima;
Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de
absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e
supervisores;
Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e
demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio,
dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização;
Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade,
transmitindo com precisão as informações;
Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional;
Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de
Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de
trabalho e das equipes;
Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;
Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato;