Coordenador de Unidade
*Responsabilidades:*
1. *Gestão Operacional:*
– Supervisionar as operações diárias da unidade, garantindo o cumprimento das metas e padrões estabelecidos.
– Coordenar e monitorar a equipe, assegurando que as tarefas sejam realizadas de forma eficiente e dentro dos prazos.
– Resolver problemas operacionais e fornecer suporte técnico quando necessário.
2. *Liderança de Equipe:*
– Gerenciar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
– Realizar reuniões regulares com a equipe para alinhar objetivos, fornecer feedback e identificar necessidades de treinamento.
– Supervisionar a alocação de recursos humanos e materiais, garantindo a otimização da produtividade.
3. *Planejamento e Controle:*
– Desenvolver e implementar planos operacionais, assegurando que as metas da unidade sejam atingidas.
– Monitorar e analisar indicadores de desempenho, implementando ações corretivas quando necessário.
– Gerenciar o orçamento da unidade, controlando custos e otimizando o uso dos recursos disponíveis.
4. *Relacionamento com Clientes e Stakeholders:*
– Manter um alto nível de satisfação do cliente, atendendo às suas necessidades e expectativas.
– Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com stakeholders internos e externos.
– Gerir conflitos e tomar decisões estratégicas para resolver problemas que possam surgir.
5. *Compliance e Qualidade:*
– Assegurar que todas as operações da unidade estejam em conformidade com as regulamentações e políticas da empresa.
– Implementar e manter padrões de qualidade, realizando auditorias regulares para garantir o cumprimento.
– Gerir a segurança e bem-estar dos colaboradores, promovendo práticas de trabalho seguras.
Essa descrição pode ser adaptada de acordo com as necessidades específicas da unidade.
