” Coordenar todas as atividades do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.nn” Gerenciar e supervisionar a folha de pagamento, cálculo de benefícios, controle de ponto e admissão e demissão de colaboradores.nn” Assegurar o correto processamento de dados no sistema Datamace, garantindo a integridade das informações e conformidade com a legislação vigente.nn” Realizar a gestão da equipe do departamento, promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo.nn” Atuar de forma estratégica na resolução de questões trabalhistas e no atendimento a colaboradores.nn” Monitorar e melhorar continuamente os processos do departamento, propondo soluções para otimização e aumento da eficiência.nn” Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria, acompanhando indicadores de desempenho e propondo ações corretivas quando necessário.nn” Ser o ponto de contato entre a empresa e os órgãos fiscalizadores (como Ministério do Trabalho, INSS e Receita Federal). ” Formação superior completa em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.nn” Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de terceirização de serviços.nn” Conhecimento avançado no uso do sistema Datamace (Desejável)nn” Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e tributária.nn” Facilidade de comunicação, organização e liderança de equipe.nn” Desejável conhecimento em pacote Office, especialmente Excel.
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Dados da Vaga
-
Empresa
Fort Serv -
Localização
São Paulo, SP -
Salário
2.000,00 -
Publicado em
29/05/2025 16:01
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