Vagas de Emprego
Coordenador (a) Customer Service – São Paulo

Anúncio de emprego Coordenador (a) Customer Service – São Paulo

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Sobre a vaga de emprego

Nós da empresa Softys, empresa líder de Tissuê na América Latina, está em busca de um profissional de vendas, com conhecimento em Customer Service (Pós-Venda), responsável por toda gestão de pessoas, customer service, pós venda e back office.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Quais as principais atividades:

– Liderança e Gestão de Equipe: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de Customer Service, definindo metas, acompanhando o desempenho individual e promovendo o crescimento profissional;
– Gestão do Atendimento: Supervisionar o atendimento ao cliente em todos os canais (telefone, e-mail, chat, redes sociais), garantindo a qualidade, eficiência e agilidade na resolução de problemas;
– Gestão de Processos: Desenvolver, implementar e otimizar os processos de pós-venda, buscando a eficiência, a padronização e a melhoria contínua do atendimento;
– Resolução de Problemas: Atuar como ponto de contato para clientes com problemas complexos, liderando a equipe na busca por soluções eficazes e satisfatórias;
– Monitoramento da Satisfação do Cliente: Implementar e analisar indicadores de satisfação do cliente (NPS, CSAT, etc.), identificando áreas de aprimoramento e implementando medidas para aumentar a satisfação e fidelização;
– Relatórios e Análises: Elaborar relatórios e análises sobre o desempenho da equipe, a satisfação do cliente e os principais problemas e tendências do pós-venda.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
O que precisa ter:

– Superior Completo;
– Conhecimento Intermediário/avançado em Excel, PowerBi e KPIs de serviço pós venda;
– Experiência/Conhecimento em CS B2B/Comercial;
– Residir na Cidade de São Paulo – Capital;
– Conhecimento em CRM – SAP;
– Ter senso de urgência, prioridade e habilidade em administrar e resolver conflitos;
– Comprometimento com resultados e foco no cliente;
– Experiencia prévia em backoffice e pós venda;
– Comunicação assertiva, gestão de conflitos, gestão do time, pensamento estratégico, engajamento e comprometimento;
– Analítico e de execução: capacidade de analisar informações de diversas fontes e extrair diagnósticos e oportunidades.

DIFERENCIAIS:
– Desejável língua Espanhol (comunicação básica, fala e escrita)

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