Atribuições
- Desenvolver e implementar programas de treinamento de vendas personalizados para atender às necessidades específicas da empresa e de seus vendedores.
- Realizar análises de necessidades de treinamento e identificar áreas de melhoria para os vendedores.
- Criar materiais de treinamento, incluindo apresentações, manuais e exercícios práticos.
- Ministrar treinamentos de vendas para equipes de vendas, incluindo técnicas de vendas, negociação, comunicação eficaz e gerenciamento de tempo.
- Acompanhar e avaliar o desempenho dos vendedores após o treinamento, fornecendo feedback e apoio contínuo.
- Colaborar com a equipe de vendas para entender suas necessidades e desenvolver soluções de treinamento que atendam às suas necessidades.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de treinamento de vendas.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas;
- Experiência em treinamento de vendas, com resultados mensuráveis.
- Conhecimento profundo de técnicas de vendas, negociação e comunicação eficaz.
- Cálculo e conhecimento de ROI;
- Experiência em trabalhar com equipes de vendas em diferentes setores.
- Conhecimento de metodologias de treinamento de vendas, como SPIN Selling ou Sandler.
