Gestão de Relacionamento: Atuar como elo estratégico entre franqueadora e franqueados, promovendo alinhamento, engajamento e mediação de conflitos, com foco no fortalecimento da parceria e dos resultados da rede.nPadronização e Qualidade: Assegurar a aplicação consistente dos processos, políticas e diretrizes da marca em todas as unidades, garantindo a manutenção dos padrões de qualidade estabelecidos.nCapacitação e Desenvolvimento: Planejar e conduzir treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento, visando a qualificação contínua dos franqueados e de suas equipes.nAcompanhamento de Performance: Monitorar indicadores-chave de desempenho (financeiros, operacionais e de satisfação), analisando resultados e propondo planos de ação voltados à melhoria contínua.nSuporte Operacional: Prestar suporte consultivo aos franqueados nas áreas de gestão de estoque, marketing local, atendimento ao cliente e rotinas administrativas.nInovação e Melhoria Contínua: Identificar tendências de mercado e oportunidades de inovação, contribuindo para o fortalecimento da competitividade e sustentabilidade da rede.nRelatórios e Apresentações: Elaborar relatórios gerenciais e análises estratégicas, apresentando insights e recomendações para suporte à tomada de decisão dos franqueados e da gestão.
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Dados da Vaga
-
Empresa
Sleep House -
Localização
São Paulo, SP -
Salário
6.000,00 - 6.500,00 -
Publicado em
05/04/2026 08:16
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