Sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica no processo de atração, seleção e admissão de talentos, contribuindo diretamente para a formação de equipes de alta performance. Buscamos um profissional proativo, organizado e com boa comunicação, que se identifique com ambientes dinâmicos e em constante evolução.
Principais responsabilidades:
– Conduzir processos seletivos do início ao fim: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks.
– Mapear e atrair candidatos através de diferentes canais e ferramentas de recrutamento.
– Garantir uma boa experiência do candidato durante todas as etapas do processo seletivo.
– Trabalhar junto aos gestores para entender as necessidades de contratação e perfil ideal para cada área.
Requisitos:
– Experiência anterior com recrutamento e seleção em ambientes industriais ou de grande volume.
– Vivência com entrevistas por competências, aplicação de testes e mapeamento de perfil.
– Boa comunicação oral e escrita, organização e senso de urgência.
Diferenciais:
– Conhecimento na plataforma Pandapé.
– Experiência com indicadores de desempenho (KPI’s) de recrutamento.
– Atuação prévia com recrutamento de perfis técnicos e operacionais em indústria têxtil.
