Anúncio de emprego Auxiliar Administrativo – Gestão de Pessoas

Processo Seletivo ExternonCargo: Auxiliar de Gestão de Pessoas para Gestão Estratégica de Pessoas ItaqueranObjetivo do Processo SeletivonCaptação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.nInformações sobre o Processo Seletivo nPessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.nOs vínculos anteriores com a Instituição Santa Marcelina deverão ser informados pelo candidato durante o processo seletivo. A participação será avaliada com base no histórico profissional do ex-colaborador.nSomente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo.nDurante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo.nOs candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível.nOs candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 meses contados a partir da data de publicação do resultado.nDados da vaganBenefícios: Vale transporte e Vale alimentação.nCarga horária: 220h mensais.nOs dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo.nPrincipais atribuiçõesnRealizar processos admissionais, incluindo conferência de documentos e cadastro em sistema;nPrestar suporte aos candidatos durante as etapas de admissão;nAcolher as orientações de sua liderança sobre os processos de trabalho, metas, estratégias e recursos;nPlanejar, organizar e realizar os processos de trabalho sob sua responsabilidade;nOrganizar e arquivar documentos da área e manter atualizadas as planilhas de controle;nRealizar atendimento telefônico e pessoal com cordialidade e efetividade;nReceber e encaminhar protocolos, memorandos e documentos, conforme rotina;nProvidenciar cópias, organização, distribuição e guarda de toda a documentação relacionada aos seus processos de trabalho, garantindo a segurança;nReportar-se a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;nExecutar demais atividades relacionadas à função;nAtender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.nRequisitos exigidos para participação neste Processo SeletivonCertificado do Ensino Médio.nDesejável Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;nExperiência mínima de 6 meses com processos admissionais,nNão ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.nEtapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatóriasnAnálise curricularnEntrevista em GruponObservação: em todas as etapas presenciais, o candidato deverá comparecer com documento de identificação.nCadastrar o currículo no período de 15/05/2026 a 18/05/2026 no último dia até as 12h00.nHaverá convocação por e-mail e WhatsApp.