Responsabilidades:
-Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos.
-Conduzir entrevistas iniciais e aplicar testes de habilidades.
-Colaborar na elaboração de descrições de cargos e na definição de perfis de candidatos.
-Manter atualizado o banco de currículos e as informações sobre candidatos. -Auxiliar na organização de eventos de integração e onboarding de novos colaboradores.
-Contribuir com relatórios de desempenho e métricas de recrutamento.
Requisitos: -Cursando Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
-Experiência prévia em recrutamento e seleção (desejável, mas não obrigatória).
-Habilidade de comunicação clara e empática.
-Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
-Conhecimento em plataformas de recrutamento.
