Ser um(a) Assistente de RH na GoWork significa ser a ponte entre a estratégia da organização e as pessoas que fazem parte dela. Além de atuar no recrutamento e seleção, o(a) profissional terá papel fundamental na formação e desenvolvimento de times, através de treinamentos, endomarketing e ações de engajamento.
Ao assumir essa posição, espera-se que o(a) Assistente seja protagonista na criação de um ambiente de constante aprendizado, promovendo dinâmicas que incentivem o crescimento e o desenvolvimento de carreira dos colaboradores, além de fortalecer a cultura organizacional. A vaga também oferece oportunidade de evolução para Analista Pleno, assumindo gradativamente maiores responsabilidades em RH.
Responsabilidades e atribuições:
-Recrutamento, Seleção e Onboarding
-Triagem de currículos, contato inicial e agendamento de entrevistas.
-Participação em entrevistas e aplicação de testes, quando necessário.
-Elaboração de contratos, recolhimento de documentações e cadastro de admitidos.
-Condução ou suporte ao onboarding de novos colaboradores, integrando-os à cultura e aos processos.
-Treinamentos e Desenvolvimento de Equipes
-Identificar necessidades de treinamento em conjunto com líderes, organizando e/ou ministrando ações formativas (presenciais e/ou online), utilizando as ferramentas e materiais da companhia.
-Desenvolver e aplicar dinâmicas de grupo para integração e desenvolvimento de competências comportamentais.
-Elaborar planos de carreira e acompanhar o desempenho dos colaboradores, sugerindo capacitações e oportunidades de crescimento.
-Endomarketing e Comunicação Interna
-Criar e divulgar campanhas internas para engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
-Apoiar a comunicação interna através de canais digitais (newsletters, murais, redes sociais corporativas), estimulando a participação e o sentimento de pertencimento.
-Planejar e organizar eventos internos, palestras, workshops e outras iniciativas que promovam o bem-estar e a integração do time.
-Rotinas Administrativas de RH
-Controle de EPI, uniformes e materiais necessários para a atuação dos colaboradores.
-Acompanhamento de indicadores de rotatividade, absenteísmo, clima organizacional, entre outros.
-Atualização e manutenção de planilhas, relatórios e sistemas de RH (Excel intermediário, plataformas de recrutamento, etc.).
-Responsabilidades Gerais em Recursos Humanos
-Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH e desenvolvimento humano na empresa.
Requisitos e qualificações:
-Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
-Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, como Gupy, Catho e Pandapé;
-Desejável vivência na área de RH mínimo 6 meses;
– Excel intermediário (planilhas de análise, fórmulas básicas, tabelas dinâmicas);
– Ferramentas de criação e edição para endomarketing (Canva ou equivalentes);
– Familiaridade com plataformas de Recrutamento e Seleção (LinkedIn, Gupy, etc.);
– Desejável conhecimento de técnicas de treinamento, desenvolvimento de pessoas e ferramentas de análise comportamental.
Informações adicionais:
-Horário: segunda a quinta das 08:30 às 18:30 Sexta 08:30 às 17:30
-Local de trabalho: Cidade de São Paulo;
-Celular e notebook coorporativo;
-Premiações internas;
– VT, VR, AM, AO, SV e Total Pass.
