Somos um operador logístico de origem francesa, presente há 12 anos no Brasil, atuando com armazenagem e transportes. Aqui, você faz parte de uma empresa familiar guiada por valores como confiança, abertura e performance. Se busca crescimento, estabilidade e propósito, esse é o seu lugar!
O nosso time de RH está buscando por um profissional detalhista, organizado e que se importa com a excelência operacional de DP! Se você tem experiência com uma rotina generalista de apoio aos processos de administração de pessoal (Folha de pagamento e benefícios), talvez seja a pessoa certa!
O Assistente de RH contribuirá para que haja um fluxo eficiente, precisão e conformidade legal de todas as rotinas de Administração de Pessoal e Benefícios para as quatro unidades. Confira abaixo as principais entregas:
Admissão e Cadastro: Preparar processos de admissão de colaboradores, efetuando registro e lançamentos no sistema ERP (RM Sistemas), conferindo a documentação exigida e observando a correta aplicação das políticas internas e legislação trabalhista vigente;
Controle de Ponto e Pré-Folha: Realizar a extração, conferência e fechamento mensal das marcações de ponto no sistema Totvs Ponto Agora, tratando inconsistências (horas extras, adicionais, faltas) e enviando os dados validados para o processamento da folha realizado pela Vexia;
Férias: Prestar informações e/ou eliminar dúvidas sobre os procedimentos e condições para a concessão de férias; providenciar, via sistema, os respectivos agendamentos dos períodos de gozo, garantindo o cumprimento da legislação em vigor;
Desligamentos: Executar os processos de desligamento de colaboradores, providenciando a rescisão contratual e a baixa no sistema, a fim de atender às políticas da empresa e à legislação em vigor;
Gestão de Benefícios: Administrar o processo de inclusão, exclusão e alteração de benefícios (saúde, odontológico, vale-refeição/alimentação e vale-transporte) utilizando plataformas como Propay e VR (ou similares);
Faturamento de Benefícios: Auxiliar no fechamento e na conferência das faturas de benefícios, garantindo o rateio de custos e a correta aplicação dos descontos em folha;
Controle de Refeições e Distribuição: Realizar o controle de refeições faturadas e efetuar a distribuição dos cartões de alimentação, vales-transporte e outros documentos, controlando a entrega e devolução dos respectivos protocolos;
Controle de Terceirização: Controlar e conferir contratos e faturas provenientes das empresas de terceirização de mão-de-obra e temporários, calculando as horas trabalhadas mensalmente e comparando a relação de pagamentos, visando a correção dos valores.
Se identificou? Então, vamos trabalhar juntos e crescer como um time!
