Atividades
O Assistente do Departamento Pessoal é responsável por apoiar as atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas na empresa. Suas principais responsabilidades incluem:
Realizar o controle de ponto dos colaboradores.
Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, etc.).
Dar suporte na elaboração de documentos admissionais e demissionais.
Atuar na atualização e manutenção de registros de funcionários.
Auxiliar no processamento da folha de pagamento.
Prestar suporte na gestão de contratos de trabalho.
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre procedimentos e políticas.
Participar do processo de integração de novos colaboradores.
Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos.
Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais de pessoal.
Requisitos e qualificações
Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência anterior em departamento pessoal (admissão, férias, rescisão, afastamentos, folha de pagamento, eSocial e encargos (DCTFWeb, FGTS Digital) e declarações acessórias (DIRF, RAIS, DIRBI).
Experiência no ERP Domínio Thomson Reuters.
Habilidade com sistemas de gestão de pessoas.
Organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Pro atividade e iniciativa.
Discrição e ética profissional.
Desejável
Conhecimento em legislação trabalhista
Habilidade em administração de folha de pagamento
Excel avançado para análise de dados
Boa comunicação verbal e escrita
Organização e atenção a detalhes
Responsabilidades e atribuições
Processamento da folha de pagamento mensal.
Controle de ponto dos funcionários.
Atualização de cadastro de colaboradores.
Auxílio na admissão e demissão de funcionários.
Elaboração de relatórios de absenteísmo.
Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição).
Atendimento a colaboradores sobre dúvidas trabalhistas.
Organização de documentos e arquivos do departamento.
Suporte em treinamentos e integração de novos colaboradores.
