Principais atividades exercidas:
Apoiar as demandas da área de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP).
Realizar os apontamentos (variáveis, faltas, horas extras e a conferência final da folha de pagamento para garantir a precisão dos valores;
Controlar atrasos e manter a manutenção do ponto diário.
Processar e apontar o Ponto eletrônico mensalmente;
Conferir e apontar variáveis para a Folha de Pagamento;
Realizar pedidos de benefícios, como Vale transporte, vale refeição e ressarcimentos de vale combustível;
Conferir cálculos de Rescisão e agendar entrevista de desligamento;
Gerenciar documentação de Admissão e recepcionar (integrar) novos funcionários;
Agendar exames médicos admissionais e demissionais;
Conferir valores do plano de saúde e odontológico;
Coletar assinatura de recibos e pontos e organizar arquivos.
Informações Adicionais:
Salário: R$ à Combinar
Benefícios: VT, VR (R$ 31,00 ao dia), Seguro de Vida, Assistência Médica (Co- Participação), Assistência Odontológica (optativo). Happy Day, Total pass.
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: Segunda a Sexta-Feira das 08h00 às 18h00, com intervalo de 01h12
Modelo de Trabalho: Presencial
Formação Desejável: Superior completo ou Cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
Experiência Profissional: Mínimo 02 anos.
Capacitação Profissional: Pacote Office completo (nível intermediário).o.
Competências Necessárias: Organização; Comprometimento; Proatividade; Relacionamento interpessoal; Comunicação assertiva; Trabalho em equipe; Pensamento criativo, capacidade de inovação e resolução de problema
