Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentação, registro em sistema, atualização de CTPS digital, etc.);
Apoiar o fechamento da folha de pagamento, lançamentos e conferências;
Controlar e apurar ponto eletrônico, atestados médicos, horas extras e faltas;
Realizar lançamentos e controle de benefícios (vale transporte, vale refeição/alimentação, assistência médica, etc.);
Emitir e acompanhar obrigações trabalhistas: férias, 13º salário, rescisões, afastamentos, eSocial, CAGED, DIRF, RAIS, entre outros;
Apoiar em processos de homologação e atendimento a colaboradores;
Manter arquivos organizados e atualizados, tanto físicos quanto digitais;
Prestar suporte em auditorias trabalhistas e atendimento a fiscalizações.
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