O assistente de Departamento Pessoal (DP) será responsável por todas as atividades relacionadas à gestão de pessoal, garantindo que as operações e políticas de RH sejam conduzidas de forma eficaz. Este papel é crucial para manter a organização estruturada e garantir que todos os colaboradores estejam satisfeitos e motivados.
Responsabilidades:
– Administração de Pessoal:
– Gerenciamento de admissões, demissões e processos de rescisão.
– Atualização e manutenção de registros de colaboradores.
– Elaboração e controle de folha de pagamento, benefícios, férias e 13º salário.
– Administração de contratos de trabalho e documentação correlata.
Gestão de Benefícios:
– Administração e acompanhamento de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
– Realização de campanhas de esclarecimento sobre benefícios para os colaboradores.
-Processos Internos:
– Desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos internos.
Relacionamento com Colaboradores:
– Atendimento e esclarecimento de dúvidas de colaboradores
– Promoção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
– Mediação de conflitos e apoio em negociações sindicais.
Requisitos:
– Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
– Experiência prévia em Departamento Pessoal ou áreas de RH.
– Domínio de ferramentas de gestão de pessoal e sistemas de folha de pagamento.
– Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
– Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
Desejáveis:
– Conhecimento em gestão de benefícios e programas de qualidade de vida no trabalho.
– Experiência com sistemas de ponto controID.
– VT — 3% CC.
– KM
– horário comercial; das 08h00 as 18h00, sexta das 08h00 as 17h00
– Plano de Carreira.
– RH estratégicos.
-Convênio com Universidade EaD Cruzeiro do Sul.
-Convênio Farmácia
– PBM
-Desconto Clube Qualy
