Responsabilidades e atribuições
Apoiar no recrutamento e seleção de vagas, garantindo a escolha de talentos alinhados à cultura e às necessidades da empresa;
Apoiar o processo de admissão, organizando documentação e realizando cadastros no sistema;
Condução de onboarding, facilitando a integração e adaptação de novos colaboradores;
Orientar colaboradores sobre políticas e normas internas de RH, garantindo alinhamento com os requisitos legais e corporativos;
Apoio nos processos demissionais;
Ser ponto de contato para colaboradores e lideranças em temas relacionados à administração de pessoal;
Apoiar na interface com o time de benefícios, esclarecendo dúvidas sobre VT, VR, planos de saúde, odontológico, entre outros;
Participar de ações de comunicação interna, clima organizacional e engajamento.
Requisitos e qualificações
Superior concluído ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Disponibilidade para atuar 100% presencial;
Experiência prévia em atividades de suporte administrativo na área de RH será um diferencial;
Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal;
Benefícios:
?? Refeição – Oferecemos alimentação no local;
?? Vale Transporte – Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário ;
?? Plano de Saúde e Plano Odontológico – Para cuidar sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde da Unimed, bem como Plano Odontológico Bradesco;
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?? Seguro de Vida – Cobertura com capital de 12 salários múltiplos;
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