Atividades:
– Criação e gerenciamento de conteúdo, políticas, avaliações e indicadores para a Universidade Corporativa;
– Realizar toda a logística de treinamento reserva de sala, convite aos participantes, lista de presença, alimentação, preparar material didático e certificado;
– Analisar conteúdo programático, plano de aula e metodologia de ensino, consultoria externa e interna;
– Aplicar treinamento comportamental e técnico, alinhado à estratégia da companhia;
– Realizar integração de novos colaboradores e acompanhar as avaliações por período de experiência;
– Criar, ajustes, modificações em materiais e ferramentas de treinamento (PPT);
– Realizar diagnóstico e analisar as necessidades de treinamento com gestores e PDI dos colaboradores, propondo grade de treinamento;
– Desenvolver programa de capacitação para os Estagiários da companhia e palestra de sensibilização para os Líderes/Tutores;
– Fomentar a melhoria contínua nos processos e incentivar a adoção de novas práticas que possam aumentar a eficiência e qualidade das entregas.
– Realizar cadastro no SAP;
– Processo de pagamento dos fornecedores e controle mensal.
Pré- requisitos:
– Ensino Superior Completo;
– Conhecimento do Pacote Office Intermediário e Plataformas LMS;
– Desejável experiência com plataformas como Articulate, Mobiliza, Scorm, ILlustrator e ISpring.
