Descrição de Atividades – Departamento Pessoal
O profissional será responsável por executar e dar suporte às rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e legais da empresa.
Principais Atividades
Admissão e Demissão de Funcionários
Conferência de documentos, registro em carteira (eSocial), elaboração de contratos, cálculos rescisórios e homologações.
Folha de Pagamento
Processamento e conferência da folha de pagamento, adiantamentos, 13º salário, férias e encargos sociais.
Gestão de Benefícios
Administração de vale-transporte, vale-refeição, assistência médica/odontológica e demais benefícios oferecidos pela empresa.
Controle de Frequência e Jornada
Apontamento e tratamento de ponto eletrônico/manual, cálculo de horas extras, adicional noturno e banco de horas.
Obrigações Legais e Acessórias
Geração e envio de obrigações trabalhistas e previdenciárias (GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial).
Atendimento Interno e Suporte a Colaboradores
Esclarecimento de dúvidas sobre holerite, férias, benefícios e demais assuntos relacionados à área trabalhista.
Diferenciais
Conhecimento do Sistema GI: será considerado um diferencial importante para a execução das rotinas do Departamento Pessoal.
