VAGA HIBRIDA (Escritório e Campo)
As atribuições e atividades do cargo são:
– Levantar necessidades de treinamento junto às áreas envolvidas (T&D).
– Desenvolver, planejar e executar programas de treinamento presenciais e online.
– Criar, revisar e manter materiais didáticos (apresentações, manuais, vídeos etc.).
– Conduzir sessões de capacitação utilizando metodologias dinâmicas e eficazes.
– Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, propondo melhorias contínuas.
– Gerenciar e manter atualizados os registros e relatórios dos treinamentos realizados.
– Coletar e analisar feedbacks dos participantes para aprimoramento dos conteúdos.
– Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional e iniciativas de melhoria contínua.
– Colaborar com outras áreas para garantir alinhamento e integração dos programas de capacitação
Os requisitos da vaga são:
– Ensino superior completo/cursando em: Marketing, Administração, Psicologia, Pedagogia (com foco em didática, formação e desenvolvimento de pessoas) ou áreas correlatas
– Familiaridade com plataformas LMS (gestão de aprendizagem online).
– Habilidade no uso de ferramentas de produtividade como Microsoft Office ou Google Workspace, especialmente PowerPoint avançado
– Boa comunicação, organização, pensamento analítico e raciocínio lógico.
– DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS
Os DIFERENCIAIS da vaga são:
– Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem.
– Experiência com elaboração de conteúdo para treinamento no varejo ou trade marketing.
– Vivência com treinamentos em campo e atuação em equipes multidisciplinares.
As competências comportamentais do cargo, são:
– Inovação
– Comunicação Eficaz
– Inteligência Emocional
– Engajamento
– Foco no Resultado
– Orientação para Servir
Horário de Trabalho: Escala 5×2 [Segunda a Sexta das 09h00 às 18h48]
VAGA HIBRIDA (2x Escritório e 3x Campo ministrando treinamento com equipe interna e time de vendedores)
