Anúncio de emprego Analista de Remuneração Sênior – São Paulo

Oportunidade para atuar como Analista de Remuneração Sênior em um banco múltiplo com mais de 35 anos de história, especialistas em soluções financeiras e que impulsiona grandes negócios do país!nnResponsabilidades e atribuições:nGestão de Remuneração Fixa e Competitividade: Conduzir análises robustas de Total Compensation, garantindo o equilíbrio entre competitividade de mercado e equidade interna. Responsável pela governança e analise estratégica de pesquisas salariais (surveys/cadernos).nCiclos de Mérito e Pay Equity: Liderar a operacionalização das Janelas de Reconhecimento e elaborar diagnósticos complexos de Equidade Salarial, gerando relatórios analíticos para suporte à tomada de decisão.nGovernança de Arquitetura de Cargos: Gerenciar a estrutura de cargos (criação, avaliação/grading e inativação), assegurando a integridade da hierarquia e a realização de benchmarks constantes.nEficiência Organizacional: Prover análises de Org Design (span of control, camadas), suportando as áreas de negócio na otimização de suas estruturas.nMelhoria Contínua: Identificar oportunidades e implementar melhorias em ferramentas, sistemas e processos de Remuneração, elevando a eficiência da área durante o período do projeto. nnCONTRATO TEMPORÁRIO DE 270 DIAS COM CHANCES DE EFETIVAÇÃO! nSalário + Benefícios: Assistência Médica; Seguro de Vida;nVale Refeição; Vale Alimentação; Auxílio Creche/Babá.nEscala de trabalho: Segunda-feira à sexta-feira das 9h às 18h – Híbrido.nLocal de Trabalho: Jardim Paulistano, São Paulo.