Principais Responsabilidades :
Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e técnicas, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a contratação;
Elaborar e publicar vagas em plataformas de recrutamento, utilizando as melhores fontes de captação e desenvolver estratégias para atração de candidatos qualificados;
Identificar talentos internos;
Coletar feedbacks de candidatos e gestores;
Realizar triagem curricular, entrevistas presenciais e remotas, além de dinâmicas de grupo, quando necessário;
Estabelecer parcerias com instituições educacionais e agências de recrutamento;
Apoiar a integração dos novos colaboradores, garantindo alinhamento com a cultura organizacional.
