– Recrutamento, Seleção e Prospecção: Gerir o ciclo completo de contratação, desde a prospecção ativa de candidatos (busca em plataformas e redes) até a condução de entrevistas e dinâmicas;n- Processo de Admissão: Responsável pelo checklist admissional, conferência de documentos e integração do novo colaborador à cultura da empresa;n- Gestão de Benefícios: Controle e inclusão de benefícios (Vale Transporte, Refeição, Planos de Saúde, etc.), garantindo que cheguem corretamente ao colaborador;n- Documentação e Crachás: Manutenção organizada dos prontuários (físicos e digitais), emissão e controle de crachás de identificação e acessos;n- Representação Legal (Preposto): Atuar como preposto em audiências trabalhistas e homologações, representando a empresa com postura ética e conhecimento dos processos internos;n- Suporte Administrativo: Auxiliar em rotinas gerais de DP e RH, garantindo que o fluxo de informações entre base e contabilidade seja ágil.
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Dados da Vaga
-
Empresa
GRH BRASIL -
Localização
São Paulo, SP -
Salário
2.800,00 - 3.500,00 -
Publicado em
01/06/2026 21:41
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