Hard Skills
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis operacionais e administrativos;
Alinhar com gestores requisitantes os perfis desejados, entendendo as necessidades do negócio;
Utilizar estratégias de hunting e abordagens diretas para atrair talentos qualificados;
Realizar triagem de currículos, e aplicação de ferramentas de avaliação.
Manter e aprimorar o banco de talentos da empresa, garantindo a atualização constante de perfis;
Gerenciar o relacionamento com candidatos, garantindo uma comunicação clara e constante durante todo o processo;
Atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo soluções inovadoras;
Apoiar iniciativas de employer branding para atrair os melhores talentos do mercado;
Elaborar e analisar métricas de recrutamento, apresentando relatórios de performance para a liderança.
