Responsabilidades e atribuições
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.
– Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes;
– Divulgar vagas em canais apropriados, com foco em diversidade e inclusão;
– Conduzir triagens curriculares e entrevistas (individuais e/ou coletivas);
– Aplicar e corrigir testes e avaliações comportamentais e/ou técnicas;
– Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);
– Garantir uma comunicação clara, humanizada e empática com os candidatos em todas as etapas do processo;
– Apoiar iniciativas de employer branding e programas de atração de talentos;
– Gerar indicadores e relatórios de performance dos processos seletivos;
– Contribuir com ideias e melhorias contínuas para os processos e práticas de recrutamento.
No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.
Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente!
Requisitos e qualificações
– Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
– Experiência anterior em R&S generalista (diferenciais: recrutamento em volume, posições estratégicas ou áreas específicas, como tecnologia);
– Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
– Familiaridade com ferramentas de avaliação comportamental e testes psicológicos (caso habilitado);
– Domínio do Pacote Office e de sistemas de recrutamento.
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