Estimado(a) candidato(a),
Nós estamos extremamente interessados em oferecer a você a oportunidade de se juntar à nossa equipe como Analista de Recrutamento e Seleção Sênior.
Nesta posição, você será responsável por gerenciar o processo de contratação de nossa empresa, desde a identificação de candidatos qualificados até a seleção final.
Requisitos:
– Experiência comprovada de no mínimo 5 anos em um papel semelhante;
– Formação em Psicologia, foco em Organizacional.
– Sólidas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
– Conhecimento avançado em estratégias de recrutamento e seleção;
– Capacidade de trabalhar em um ambiente de alta pressão e com prazos curtos.
Responsabilidades:
– Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção eficazes;
– Identificar e atrair candidatos qualificados para as vagas disponíveis;
– Avaliar as qualificações dos candidatos e realizar entrevistas;
– Manter registros precisos de todas as etapas do processo de recrutamento;
– Colaborar com a equipe de RH para garantir uma integração eficiente dos novos funcionários.
– Experiência na elaboração de relatórios diversos.
Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, além de uma oportunidade de crescimento profissional e um pacote salarial competitivo.
Aceitamos seu currículo e esperamos ter notícias suas.
